नई दिल्ली
सरकारी कर्मचारियों (Government Employee) के लिए बड़ी खबर! केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) से वेतन बढ़ोतरी और प्रमोशन के नए अवसरों की उम्मीद जगी है। अगर आप भी सरकारी सेवा में हैं, तो यह खबर आपके चेहरे पर मुस्कान लाने के लिए काफी हो सकती है। सरकार ने वेतन आयोग की सिफारिशों पर विचार करने के लिए नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) से सुझाव मांगे हैं। NC-JCM ने इसके बाद अपने सुझाव प्रेषित कर दिए हैं। आपको बात दें कि केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी थी।
अब 5 प्रमोशन की संभावना
NC-JCM के स्टाफ साइड ने सरकार से आग्रह किया है कि नए वेतन आयोग को कर्मचारियों की सेवा अवधि में कम से कम 5 प्रमोशन सुनिश्चित करने पर विचार करना चाहिए। मौजूदा MACP (Modified Assured Career Progression) योजना के तहत सरकारी कर्मचारियों को 10, 20 और 30 साल की सेवा के दौरान तीन प्रमोशन का लाभ मिलता है। लेकिन अब इस प्रणाली में बदलाव करके इसे 5 प्रमोशन तक बढ़ाने का सुझाव दिया गया है। यदि यह सिफारिश मानी जाती है, तो कर्मचारियों के लिए यह सुनहरे अवसर से कम नहीं होगा।
NC-JCM ने ये दिए सुझाव
NC-JCM ने वेतन आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस (ToR) को लेकर कुछ महत्वपूर्ण सुझाव दिए हैं:
✅ वेतन पुनर्गठन: सभी कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा हो सकती है, जिससे गैर-व्यवहार्य वेतनमानों का विलय किया जा सकता है।
✅ न्यूनतम वेतन: 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन की सिफारिशों के आधार पर आदरपूर्ण न्यूनतम वेतन तय करने का सुझाव दिया गया है।
✅ महंगाई भत्ता: बेसिक पे और पेंशन के साथ महंगाई भत्ते (DA/DR) के विलय पर विचार करने की सिफारिश की गई है, जिससे आर्थिक सुरक्षा बढ़ सकती है।
✅ सेवानिवृत्ति लाभ: पेंशन, ग्रेच्युटी और पारिवारिक पेंशन लाभों में संशोधन करने तथा 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना बहाल करने की मांग रखी गई है।
✅ चिकित्सा सुविधाएं: सरकारी कर्मचारियों को कैशलेस मेडिकल सुविधाएं देने और CGHS सेवाओं में सुधार करने का सुझाव दिया गया है।
✅ बच्चों की शिक्षा पर राहत: शिक्षा भत्ते और हॉस्टल सब्सिडी को ग्रेजुएशन तक बढ़ाने की मांग की गई है।
वेतन में कितनी हो सकती है बढ़ोतरी?
विशेषज्ञों का अनुमान है कि नया वेतन आयोग 1.92 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर पर विचार कर सकता है। इसका सीधा मतलब यह है कि कर्मचारियों की सैलरी में 92% से 186% तक की संभावित वृद्धि हो सकती है! यह बढ़ोतरी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों के लिए बड़ी राहत ला सकती है।
कब से लागू हो सकता है नया वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने की संभावना 1 जनवरी 2026 से जताई जा रही है। सरकार से मंजूरी मिलने के बाद वेतन आयोग इस पर काम शुरू करेगा और कर्मचारियों के हित में नए नियम बना सकता है।
यदि सरकार NC-JCM की सिफारिशों को मान लेती है, तो यह सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा वेतन सुधार हो सकता है। वेतन में बढ़ोतरी, प्रमोशन के अधिक अवसर और अन्य वित्तीय लाभ सरकारी कर्मचारियों के लिए बेहतर भविष्य की नींव रख सकते हैं।
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